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掌握戰略型職業規劃的法則
日期:2021-11-04 瀏覽
——實現財務自由的可能性


分不清是開玩笑還是認真的,有時候會聽到有人這樣說:“如果可以的話,想提早退休?!痹谧钣懈蓜诺哪挲g退休,給人的印象并不是很好。但事實上,許多人都對此很關心。
“能去國外的話,想在40多歲就過上提早退休的生活?!薄跋雽崿F財務自由?!睂懼@種話的書、雜志,大家應該經常會在書店看到吧?有人會想“真好啊。怎么能做到呢?”也有人會覺得“怎么感覺有點騙人呢”。確實,許多書上寫的總給人一種“如果順利的話當然好,可是失敗的風險也很大”的印象。而且,只是寫著“輕輕松松,也能獲得不錯的收入”這種方法的,與提早退休的完整定義稍有偏離概念的書,似乎也非常多。
那么,提早退休到底是不是說夢話呢,也不盡然。實現提早退休的人確實存在。
我想問一下,大家覺得如果要提早退休,需要多少資產呢?45歲退休的話,到85歲還有40年。一般能夠實現提早退休的人,都是想過富足生活的人吧。孩子的教育費用也需要的吧,那么一年還是要花1000萬日元以上的。也有人會說:“反正還會理財,不需要那么多錢啊?!钡?,經歷過雷曼事件后,這樣的話還能說得出來嗎?如果退休了,今后就沒了收入來源,因此有必要做好扎實的準備。這樣來考慮的話,除房產以外的金融資金如果達不到5億日元以上,就很難邁出退休這一步。
那么,做到資產超過5億有多困難呢?在日本,這樣的人根據數據調查只有不到5萬人(僅占日本總人口的0.04%)。也就是說,如果想要提早退休,你的總資產得排進前0.04%的人中間,有相應需要的資產數額。這根本就是非常難的事。實現單純的提前退休愿望非常難,普通的工作方式當然不可能做到。
但是,有幾種職業也許可以實現提早退休。
首先,就是創業。關于這一項,我在其他部分有詳細說明,在此省略不講。
那么,除此之外還有什么樣的選擇呢?
外企咨詢師如何?的確,成為公司合伙人(經營層)以后,收入會非常高。但是想要達到5000萬~6000萬日元的年收入水平,必須有相當大的一年間的訂單額。一般能穩定達到這么大訂單量、有一流經驗的合伙人,大多是40多歲了。按說年收入有5000萬日元,去掉稅和生活費,想要達到金融資產5億,不是一件簡單的事。
所以說,還是選擇外企金融公司比較好吧?金融類職業,能在短時間里獲得很高收入。最具代表性的,就是外資投行、PE基金公司、對沖基金等企業。讓我們依次看一下。
首先是外資投行公司。我曾經有一段時期,在外資證券公司的投資銀行部門,30歲的員工年薪達到4000萬~5000萬日元的情況也并不少見。雷曼事件發生之后,雖然確實有所減少,但較一般企業來講水準依然相當高。而且在交易員當中,也有因為有出色的成交額而獲得高額收入的人。但是,現在引入了交易相關的限制規則,很難得到像從前那樣高的回報。因此,交易員的收入也開始受到限制,逐漸下降。
接著是PE基金,它是Private Equity Fund(私募股權基金)的略稱。它們通過收購企業、派遣經營領導層等方式給企業增值而獲得回報。在這一行,也有提早退休的人。他們的基本年收入和獎金加在一起的總金額很高,和戰略型咨詢公司算上獎金的程度差不多。PE基金行業能夠實現提早退休,是因為有高額的職業獎金。所謂職業獎金,是在基金公司售出投資企業,或者結束利用時所獲得的利潤中,抽出一部分作為分配給負責人的成功報酬。由于收購企業的時價總額非常巨大,因此升值后獲得的利潤、基金公司收取的報酬也是筆巨款。而具體到負責人個人,拿到手的金額也非常多。如果是合伙人的話,甚至有可能達到幾億、十億日元。如此一來,能提早退休也不足為怪了吧。而且,在PE基金公司,錄用的人主要也都來自外資投行、外資戰略型咨詢公司、財務型咨詢公司(FAS)。雷曼事件后,他們也未受影響,從2013年左右開始,越來越多的基金公司重新展開了積極的人員錄用。
最后是對沖基金。這類基金公司,將從機構投資家、富裕階層那里收集的資金活用于金融衍生商品等,以各種方式運作資金。因為它也是造成匯率大幅度波動的原因之一,有時會成為社會性話題,因此知道的人應該不少。這一行的從業人員,大多數收入也非??捎^。特別是海外的對沖基金業務經理,甚至有人年薪超過1000億日元。我再重復一遍,是年薪(笑)。每年都會公布對沖基金業務經理的收入排行,有興趣的人請在網上搜搜看。
到此為止,關于“想要提早退休,怎么做才好?”的話題,我已經講了不少。也許有人會覺得這簡直是不同次元的世界。但根據職業不同,也不是完全沒有可能。只是,在這里我有句話一定要告訴大家:“提早退休,并不意味著會幸福?!?br /> 連續3個月在旅游勝地的海岸邊看書,總會慢慢覺得無聊吧。等過了一年,就會想“我的人生就這么結束,真的好嗎?”實際上,在能夠“負擔”得起提早退休的人中,也有許多人為了使社會更好,貢獻著自己的一份力量。他們已經不再需要為了生計的短期收入,而是可以用自己的錢按照自己的想法,投入到對社會有意義的活動中去,從而讓人生更充實。
這些人,可以說也讓我們明白了,手里只有錢,并不意味著拿到了一張直通幸福的車票。
大家知不知道一位名叫海因里希?施里曼的考古學家?他為了有足夠多的發掘遺跡的費用而選擇經商,發家致富之后,成功找到了特洛伊遺址。如果你也有這樣與商業幾乎沒有直接關聯的愿望,可以先短時間里掙夠資金提早退休,然后再專心追尋夢想——這種“施里曼流”的生活方式也挺不錯。
抱有愿景與志向,為社會團體作貢獻,使人們感到快樂,并能與團隊一起分享喜悅。通過這些活動,也能使自己的內里有所成長。而如果沒有以上這些,只有錢的話,是不會幸福的。我想這一點在現在的日本,大部分人都知道。在此,我還是想重申一下。



實現職業目標,可以用登山來打比方說明。從無數座山中選擇自己想要攀登的那座,綜合考量現在自己的技術、體能、裝備等條件,規劃出到達山頂的路徑,然后從決定好的道路開始登山。同樣地,職業生涯亦是如此,設定作為目標終點的職業愿景,規劃好到達那里的路徑,然后實際走向那條職業道路。本章中,將歸納之前各章節得出的結論,把職業規劃的技術做一下系統性的介紹。
職業規劃的三個步驟
(1)設定作為目標終點的職業愿景(決定攀登哪座山)
(2)思考從現階段走向職業愿景的路徑(考慮登山路徑)
(3)為了走在指定路線上,成功換工作(做好準備后出發)





(1)設定職業愿景


——首先確定要爬的山
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