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營銷人如何看待環境_營銷人如何邊打工邊創業
日期:2021-12-12 瀏覽

  本刊十月號《邊打工邊創業,一個全新的創富群體正在崛起》一文,我們著重在觀念上探討了營銷人“邊打工邊創業”的必要性和優勢;本文繼續深入研究作為營銷人,“邊打工,邊創業”的具體做法和步驟。

   邊打工邊創業,你老板會罵你嗎?

   夾起尾巴有沒有錯?

   核心觀點:

   “邊打工,邊創業”,首要處理的就是工作與創業之間的矛盾。如果處理得當,不但外面的事業會獲得好的發展,對您在單位的工作也會起到不小的促進。

  
邊打工邊創業是一股勢不可擋的創富潮流。與其他創業方式相比,驅動這股潮流的根本原因是創業的安全:進可攻,退可守。好則全身心投入,差則及時收手,控制風險”邊打工邊創業”不是一蹴而就的,根據不同的創業類別,分步驟、分階段實施,才能獲得最終的成功。

   邊打工邊創業,首要考慮的是你的創業計劃不能影響你的本職工作,因為邊打工邊創業首先是一種嘗試。既然是嘗試,就不能撿了芝麻丟了西瓜,所以在創業之初,需要做好保密工作,能不讓同事、老板知道,盡量不讓他們知道。

   我記得20世紀90年代初的時候,我們還曾討論過“工程師該不該兼職”的話題,現在可能很多人都已經忘記了。于是現在很多人都有兼職,卻很少有人對此有任何異議,如營銷人兼職在外培訓等。但即使是兼職,絕大部分情況下,你最好也不要大張旗鼓。因為,沒有一個老板愿意讓員工因為精力的分散而影響本職工作,更不愿意讓你占用公司的資源去做你自己的事。而在公司的同事,出于對公司負責也好,出于向上爬的目的也好,一旦你流露出在邊“打工邊創業”,很可能會背后給你穿小鞋,向公司老板打小報告。我的一位朋友,在廣告公司做客戶經理,一不小心向他認為很可靠的同事透露了在外做了個廣告公司的事,結果沒多久他的創業故事就成了全公司都知道的秘密,結局很不幸,老板沒過多久就請他走人。

   原因嘛,也很簡單,因為他們珍惜這份工作!

   但創業不可能不牽扯你的精力和時間,合理安排好工作和創業就變得

  非常重要。

   因而邊打工邊創業,首先鍛煉的能力就是對時間的管理能力,通過判斷事務的輕重緩急,合理安排時間的使用。

   其實邊打工邊創業的最大挑戰也正在于此!你必須學會以結果為導向的時間管理。什么是結果導向?就是你在創業時,要設定經營目標及相關的客戶開發目標來進行工作,同時要學會自我激勵。這樣你才能學會用經營者的角度來思考問題,這與打工時完成任務是不同的。

   也正是由于邊打工邊創業需要你投入兩方面的精力和時間,因此你對浪費時間的行為會非常痛恨。而此時能夠鍛煉的能力是如何有效調整最容易浪費時間的三個方面:開會,打電話和處理信件或E-mail。

   于是,你做事都會帶上明確的目的。如果是你需要召集的會議,你一定先考慮: “開會有必要嗎?開會最終需要達成的目的是什么?我希望的溝通結果是什么?”如果答案是否定或不明確的,你自己自然會先否定這種無意義的開會。

   這種工作效率的提升,不是學習和培訓能夠教給你的,因為這是你自我加壓的結果。

   除非你空余時間特別多,如果你不想影響工作,你就只能提高工作效率,把一小時掰成兩小時用。
老板還會夸你?

   邊打工邊創業,對你來說是一種挑戰,對任職的公司來說還可能是一筆額外的財富。

   開玩笑吧,老板會因為你在外面干私活表揚你?

   當然,老板不可能夸你“一心兩用”,老板夸你是因為你的工作狀態令他滿意。因為從本質上說,邊打工邊創業改變的是一個人的思維方式。

   不想做將軍的小兵是不可能成為將軍的。而在公司里,高層職位就那么幾個,你想要登上山峰,決不容易??赡阍谶叴蚬み厔摌I的時候,你自然就以“將軍”的角度來思考問題。我們一直都在說“思路決定出路”,這是至理名言!因為創業者要面對經營的壓力,所以你能夠開始體會到你老板的辛苦,所以你能從公司的角度考慮自己能為公司創造的價值。

   邊打工邊創業對于個人思維方式的成長來說,就具體方面而言,有三大好處:第一個好處是成本意識。有

  很多人在公司工作的時候,從來不把公司的錢或資源當回事,如打印的時候不在乎是彩色打印還是黑白打印,促銷品、海報的投放不在乎事后控制等等??赡阒绬??我的一個做設計的朋友出去開了家設計工作社以后,有一次和現在廣告公司老板交流的時候,說了一句話,讓老板感動得不行,“現在我知道了,5毛錢也是錢啊”,這句話的意思是他明白用IP電話和普通電話與客戶交流中的成本區別??墒且郧八麖膩聿粫P注這樣的小錢,這是他在經營過程中體會到經營壓力后的收獲,這就是經營意識上的轉變。

   第二個好處是責任感。開門做生意,三教九流都得要會打交道,每個面也都得照顧到。而原先在公司上班時,出事總會有各個部門來負責處理,即便有點后果也是公司擔著,員工個人吃不了多少虧。但是當買賣變成自己的,萬一出點突發情況,還是象在原先那樣能推就推,能有一個好結果嗎?邊打工邊創業使你明白,服務至上、顧客至上的核心著眼點還是在人上。有了責任感,遇事才會主動積極,口號才不至于變成一句空話。

   第三個好處是系統思考的能力。打工時候最容易使人為了工作而工作,老板讓你做什么,不需要你考慮為什么??稍趧摌I時,你需要進行系統的思考,如為什么和這家公司合作,哪家公司的業務是重點,價格究竟定在什么位置才有利可圖,產品開發計劃或促銷計劃按什么日程走等等。當你回到打工狀態時,你這種系統思維的方式會促進你更好地理解公司發展意圖,同時又能使你更容易發現公司在具體業務上出現的偏差。當這種理解成為一種建議時,當建議的可行性被老板認可時,你在公司里受重視的程度自然不可同日而語?!笆縿e三日,當刮目相看”,從老板期許的眼光中,一名優秀職業經理人的坦途也許就能呈現在你面前。

   邊打工邊創業,決定了你正扮演著兩種角色。這兩種角色的互換,在更多的情況下是一種互相促進。邊打工的時候,驗證管理方式和探索商業機會;邊創業時候,體會經營的壓力和經營性的思維。要成為“將軍”,邊打工邊創業也許是條捷徑。

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