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不同年齡的不同溝通方式2
作者:邢臺人才網 來源:邢臺人才網 日期:2011-09-02 瀏覽

 



    團隊里面可能會有不同的年齡階段的成員。尤其是在國有企業,年齡段拉得比較長,而民營企業相對來講年齡段要簡單一些。與眾不同的年齡階段的人溝通,要采用不同的溝通方式。今天我們首先來介紹下50——59矛盾的一代的溝通。


    50——59矛盾的一代


    50——59歲這一代人被稱之為矛盾的一代。他們一出生就遇到了三年自然災害,一董事就趕上了一場“文化大革命”,剛讀了一點書就上山下鄉,回城沒多久就下崗了。所以,他們對事物的判斷,對世界的看法會比較特別,他們的特點就是“邊走邊算賬”。


    這一代人最大的誤區就是認為人到中年萬事休?,F在,生活水平已經明顯提高了,科技非常的發達,人一般能活到八九十歲。所以,五六十歲的根本不算老。我們做老板的要做到“一個中心兩個基本點、三個忘記”。一個中心就是以身體為中心,兩個基本點就是瀟灑一點,糊涂一點,三個忘記就是忘記我們的恩怨,忘記我們的年齡,忘記別人欠我們的錢。這樣,你的心情就會變好,否則生命的意義就等于情緒,不是怕債主上門,就是怕收不回款,或者怕員工跑掉。但是這說起來容易,做起來很難,主要是一個心態修煉的問題。

 

 

 

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