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企業早會怎樣開?
作者:邢臺人才網 來源:邢臺人才網 日期:2011-09-04 瀏覽


        
    
    早會應該怎么樣開,才算是一個一個好的早會?

    1、握手、擁抱、唱歌、跳舞

    2、專題報道

    專題報道可以根據你的公司的具體情況而定,時間一般安排在15~20分鐘以內。專題報道由主管和優秀偶員工輪流來講,這就是逼著我們主管去成長,即,“被迫是成長”  。

比如說學習英語,很多人曾經想講一口流利的英語,當初,我們也下了很大的決心要學,買好了很多資料,但是現在能做到的畢竟還是少數。因為沒人逼我們學。作為企業的主管也一樣,你想要他提升能力沒有用,你得去逼他。比如說,把“如何與下屬溝通”這樣一個課題安排給一個最不會溝通的人來講。對于沒沒有團隊精神的主管,我們可以安排一個“如何讓自己具有團隊精神”的課題給他。成長最快的方法就是“教別人”?;萜展疽彩鞘澜?00強企業之一,它就要求每個干部都是老師,都能培訓他們的下屬。


    3、新聞報道

    如果公司的員工對社會上的事情不太了解,他們就會到處打聽,這必然會影響到他們的工作。所以在早會上有必要安排兩分鐘的新聞報道有些新聞報道很幽默,這能讓早會有一些輕松地氣氛。

    4、開心一刻

    所謂開心一刻就是安排一些抽獎、腦筋急轉彎、公司一些典故的問答環節等。


    5、政令宣布,領導訓勉

   公司如果有一些新的政策就要在早會上宣布出來,然后就是領導訓勉,最后是企業最高層出來給大家打打氣。


    6、朗誦公司的信條

    每天早上都要朗誦公司信條,公司使命。這些理念就會慢慢進入員工的潛意識,總有一天會變成現實。

    除了以上幾種會議類型,還有不定期的慶功會、分級別的宴會、頭腦風暴會、團隊士氣展示會等。但無論何種類型的會議,都要把握以下幾個要領。

 

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