很多專家認為.現在的公司大致可分為幾種團隊。一種是螃蟹團隊.蟹被關在竹簍里.如果有一只想爬上去.下面的螃蟹就拼命拉住.結果誰也上不去。另一種是野牛團隊.頭牛的方向正確了.跟著的牛也就正確了。還有一種是大雁團隊.這種團隊可以隨時調整隊型.任何一只大雁都可以根據天氣狀況和自身能力被推薦為頭雁。這三種團隊中最好的當屬大雁團隊。 　…

　　 創業團隊的分裂，始終是大家關注卻又在遺憾當中無可奈何的事，似乎也只能慨嘆一句共苦易，同甘難的千古名言而已。然而在大家對著數不勝數的案例出神時，卻很少有人將這一規律式的宿命，加以歸納，總結出共性，并在進一步分析之后拿出藥方盡管誰都希望能有這樣一個藥方。本文則給出了防止創業團隊散伙的10招法寶，供廣大合伙人參考?！　?首…

　　團隊的第二個前提是思考性。什么東西都是要自己動腦筋思考的。我會前提一個案例，然后看一下我帶給大家的反思是什么?！　∠葐栆粋€問題給大家，這么多朋友都住過酒店，酒店里有一種表格，叫客戶意見反饋表。請問各位幾次填寫過？其實很少，我也是，我不太填這些表，首先是一大堆，我懶得填，第二我反正馬上要走了，不知道還會不會來。我就搞…

　　 很多營銷團隊管理之所以人員流動頻繁，根本原因不在于待遇低下，而在于團隊領導與成員之間溝通的不到位要么是團隊成員心里有想法有意見，向上級反映了卻得不到回復因而郁悶不已，要么是團隊領導安排任務、調整工作時帶著強制性和壓力，很少和下屬交換意見。 營銷團隊管理一：基礎管理是實用的管理形式 萬丈高樓平地起越是最基礎性的日常管理…

　　 轉正申請書 尊敬的領導： 我叫**，于*年*月*日進入公司，根據公司的需要，目前擔任**一職，負責**********工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系…

　　“有人說：創業團隊如果可以選擇.那是一件很奢侈的事情。在我看來我的創業就是一件沒有辦法選擇的事情?！焙卧迄i的這句話聽起來有太多的無奈.但是事實的確如此。在我們創業者的隊伍里面有太多的人都是在不得已中走上了創業的道路。這個不得已不是說.如果不選擇創業.就會面臨溫飽問題；反而是.選擇了創業有可能會遇到不能滿足溫飽的情況。這個…

　　 曾經看到過這樣一個故事：曾經有一個牧羊人，他放牧的羊群經常會死掉一些羊，無論他采取怎么樣的措施，每年還是總要死去一些，為此，他請教一個朋友，朋友告訴他，不妨引進幾只狼試試，他聽從了朋友的建議，沒有想到的是，羊的死亡率大大降低了，為什么在羊群里放進幾只狼，就可以有效阻止羊的死亡呢？原來，羊和狼是天敵，當狼進入羊群后，…

　　“領導力”開始成為新經濟理論中最時髦的術語.是在其內涵發生重大變化之后。 　　在相當長的時間里.“領導”與“管理”一直被混為一談。領導是管理的排他執行者.管理是領導的獨有權力.這樣一種誤判被廣泛地接受.以至于領導者經常以監督者、裁判者或處罰者的面目出現.發號施令.氣勢凌人。在社會學中.這叫做領導的權力性影響力.也稱強制性影響…

　　武大本科生發明新型創口貼據楚天都市報消息：（記者陳俊旺 通訊員蔣明）昨日，武大頒發“朱裕璧醫學獎”，該校本科生吳斌也名列其中。一個本科生，何以能與桂希恩、周云峰等名師同獲醫學獎？ 　　23歲的吳斌現讀臨床醫學專業大五，去年10月獲得全國第五屆“挑戰杯”金獎。他謙虛地說：“這是我們‘紐綠特’創業團隊的共同榮譽?！薄　　凹~綠…

　　健身俱樂部教練為什么會流失?忠誠是雙向的，俱樂部要從自身忠誠做起在團隊管理中，屬員的忠誠與否是考驗主管能力的有效武器。在健身俱樂部中，教練對團體的歸屬是顯而易見的。一個有魅力的教練總監，可以形成一個有凝聚力的團體——如英特爾的明導制。所謂“明導”，其實就是每一位新員工都有一位帶他的老師，老師的任務主要是對于學員工作及…