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求職指南
面試十不要
2012-07-11 / 作者:邢臺人才網 / 來源:邢臺人才網
1、不要撒謊研究表明,員工在職場上經常會撒謊。撒謊無法給你帶來一份工作。在面試時,即便是一點的夸張都算撒謊。別那么做。不要夸大你的簡歷或美化你的成績。和一位適度自信的人,以及和一位吹牛的人談話是不一樣的。一個謊言會破壞全部面試,有經驗的面試者一定會發現那個謊言,讓你離開。2、 不要做攔路石面試官在尋求的是那些渴望接受有挑戰…
轉行需要思考的問題
2012-07-11 / 作者:邢臺人才網 / 來源:邢臺人才網
第一:職業發展的三階段并不是單行道,當我們費勁力氣想從職業期奔向事業期的時候,前方是餡餅還是陷阱需要甄別一下,因為容易一不留神又退回到工作期,出現事與愿違的情況。第二:價值觀有長遠的和當前的之分,當我們從職業期往事業期轉變的時候,往往容易被長遠的價值觀所誘惑,而忽略當前的價值觀,我最大的體會是,我們要以當前的價值觀為基…
怎樣才能成功跳槽?
2012-07-11 / 作者:邢臺人才網 / 來源:邢臺人才網
跳槽是一門學問,也是一種策略?!叭送咛幾摺?,這固然沒有錯。但是,說來輕巧的一句話,它卻包含了為什么“走”、怎么“走”、什么時候“走”,以及“走”了以后怎么辦等一系列問題。 那么如何才能順利地完成跳槽,從而取得職業的成功呢?每年年底,是公司辭退員工的高潮期,同時也是員工辭職跳槽的高發期。(邢臺英才網)有人認為跳槽很簡單,…
非正式溝通的重要性
2012-07-11 / 作者:邢臺人才網 / 來源:邢臺人才網
非正式溝通,是一種通過正式的規章制度和組織程序以外的其他各種渠道進行的溝通。這種溝通能夠使員工時時刻刻地感受到管理者的存在,感覺他們是在為一個很有人情味的企業工作,管理者關心他們、了解他們。這樣就能夠讓上下級之間暢通無阻地交流,互相理解、緊密合作,以至最大限度地發揮團隊作用。比如GE前總裁杰克•韋爾奇,創造過許多別…
怎樣做好HR?
2012-07-11 / 作者:邢臺人才網 / 來源:邢臺人才網
第一:做事之前先做人人力資源經理在企業中有著特殊的定位與作用,人力資源經理的職位職責就是創造一種環境,使員工能夠自覺高高高效地完成工作任務;塑造一支隊伍,為企業經營提供最優的人力資源保障。所謂創造一種環境,就是要通過規章制度、激勵機制、團隊氣氛、員工關系、企業文化等手段,創造一種能讓員工自覺、高效地完成工作目標的氛圍?!?/div>
面試技巧全攻略
2012-07-10 / 作者:邢臺人才網 / 來源:邢臺人才網
攻略一: 態度傲慢在交流中,首要避諱是言談時不自覺流露出來的傲慢。(邢臺英才網)不管自己有多好的資歷,或者你認為這家公司很不起眼,仍要謙虛、低調地對待每一個面試機求職者在面試中態度傲慢,會給HR傳達這樣的信息:1)傲慢的態度一定會帶到工作中;2)此人必定難管、難調教;3)忠誠度難保證,很可能把這里當跳板。如果自己不注意態度,很可…
教你結交優秀的人
2012-07-10 / 作者:邢臺人才網 / 來源:邢臺人才網
1、“我想跟您聊聊” 這是常見的一種做法,一封私信過來,就是想“聊聊”?;蛘哂袝r候是求問人生各種各樣的問題。在你的去信中,如果沒有說明你能夠給對方帶來什么價值,本來就很忙,而且收到很多這樣要求的對方往往是沒有理由回復你的。 2、獻計獻策。 (邢臺英才網)比如我最近收到一些對點名時間網站,從設計到運營的改進建議。這比“就想聊聊…
對職場菜鳥的十大建議
2012-07-10 / 作者:邢臺人才網 / 來源:邢臺人才網
建議一:要絕對服從領導,領導總是對的,領導的話就是真理,不用實踐檢驗。記住,這一點非常重要。建議二:遇到領導必須展露微笑,無論在什么地方發生什么事。這個笑是有嚴格要求的,容不得半點馬虎。首先,笑不能太做作,必須絕對自然。其次,微笑時露齒不得超過八顆。最后,笑要柔和一些,不能太粗魯,否則將適得其反。建議三:只要領導有需要…
最不受喜愛的職場性格
2012-07-10 / 作者:邢臺人才網 / 來源:邢臺人才網
性格決定著一個人的做事態度,心態能決定成敗得失,關鍵時刻,心態很重要?!?、求敗的性格這些人的性格天生就傾向于自取其敗。他們一再地自陷于受欺壓、被打擊的環境,而且對此無能為力,就是眼前擺明了有退路他們也視而不見,拒絕利用。就算是能夠勝任的工作,他們也一再地失敗。2、自戀狂妄自尊大,過于自負,自視過高的人,通常會一頭撞入自…
老板最喜歡什么樣的員工
2012-07-10 / 作者:邢臺人才網 / 來源:邢臺人才網
1、善于交際的人。這種人大多沒有什么真才實學,在外人眼里他就是一個無所事事游手好閑的街頭混混。但這種人卻很得領導的賞識,為什么呢?就因為他有廣泛地交際圈子,跟什么人都能見上面、說上話,很多事情都能替領導擺平。這種人領導用起來比較輕松。2、只做不說守口如瓶的人 有些人只要替領導做了見不得人的事就大肆宣揚,唯恐天下不知,無形中…
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