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勞動法規
關于用人單位拖欠勞動者工資的問題
2013-08-03 / 作者:邢臺英才網 / 來源:邢臺英才網
關于用人單位拖欠勞動者工資的問題 依據《勞動保障監察條例》第四章第26條規定,用人單位有下列行為之一的,由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當地最低工資標準的差額或者解除勞動合同的經濟補償;逾期不支付的,責令用人單位按照應付金額50%以上1倍以下的標準計算,向勞動者加付賠償金: (一)克扣或者無…
青年職場觀已然多樣化
2012-12-21 / 作者:邢臺人才網 / 來源:邢臺人才網
青年職場觀已然多樣化 當下,80后、90后逐漸成為職場主力,他們的價值取向和處世態度也呈現出新的特點。近日,中國青年報社會調查中心通過民意中國網和中國雅虎,對4155人進行的調查顯示,青年職場觀呈現新特點,51.5%的人認為理想職位不在高低,能找到合適的用武之地最重要,46.9%的人認為升職會加大工作壓力,平衡工作和生活是人們的正常需求…
人社部:我國將加強調控高收入行業工資
2012-12-21 / 作者:邢臺人才網 / 來源:邢臺人才網
人社部:我國將加強調控高收入行業工資 昨天,人社部副部長邱小平透露,要改革國有企業工資總額管理辦法,加強對高收入行業工資總額和工資水平的調控。另據媒體報道,原有綜合性《工資條例》很可能被拆分成單項條例出臺,等以后時機成熟,再出臺綜合性條例?! 榻B,按照方案輕重緩急,《工資條例》在拆分成單項條例后首先是優先解決急需解…
不可不知的6條職場人“攻薪計”
2012-12-15 / 作者:邢臺人才網 / 來源:邢臺人才網
不可不知的6條職場人“攻薪計”職場中浮浮沉沉,薪水卻始終停滯不前,這恐怕是不少白領心中的痛。如果你在人事部的“考評排行榜上”一直名列前茅,為什么不試著向老板提出加薪,爭取自己應得的利益呢? 當然,談加薪事關重大,沒有方法、技巧,結局很可能會與你的愿望背道而馳。下面6個技巧,也許能成為你的有力參考。 與老板談加薪時,你得表現…
如何判斷一個公司可以付你多少錢?
2012-12-15 / 作者:邢臺人才網 / 來源:邢臺人才網
如何判斷一個公司可以付你多少錢?由于勞動力市場緊張,立即接受任何你可能會得到的工作機會是很有誘惑力的。但是,你該如何判斷未來的雇主是否為你所考慮就職的工作職位提供了最好的薪酬報價呢?以下是搞清楚一家公司是否以低價聘用了你的六種方法: 嘗試邁出第一步。如果可能的話,你可以通過指定薪酬范圍來阻止雇主向你提供比你所尋求的更低的…
職場人士:警惕職場騙局
2012-12-15 / 作者:邢臺人才網 / 來源:邢臺人才網
職場人士:警惕職場騙局對于初入職場的新人來說,必須注意警惕職場上的招聘騙局。騙局1:有的招聘廣告上寫:“待遇優厚,工作輕松,對人的能力要求不高……”。點迷:招聘者難道就沒有親友鄉鄰?真有這樣的好事,為什么要把便宜白送給別人? 招聘中的騙局 騙局1:有的招聘廣告上寫:“待遇優厚,工作輕松,對人的能力要求不高……” 第一招聘點迷…
年底加班多多 注意職場健康
2012-12-15 / 作者:邢臺人才網 / 來源:邢臺人才網
年底加班多多 注意職場健康隨著生活節奏的加快,許多職場人長期處于高壓狀態,得不到充分的放松和休息。尤其近期到年底,不少人更是加班不斷,操勞不止,以下有五種“悲催”的情況就是因為不當加班所致。對此,我們提供了相應的建議,希望大家能夠在積極工作之余,更加注重保持身心健康。 問題一:飲食不規律,包括不吃早餐,導致上班效率下降?!?/div>
小絕招教你積累經驗縱橫職場
2012-12-15 / 作者:邢臺人才網 / 來源:邢臺人才網
小絕招教你積累經驗縱橫職場經驗的積累,對每個職場人士來說都是重要且必須的功課。怎樣從大量信息中提煉、概括可以復制的經驗,并且利用它們妥善地解決問題,是我們職業積累過程中最重要的環節。面對同樣的信息,每個人打撈到的經驗會天差地別,而這既是職業態度的差異,更是能力的體現。 在職場上,經驗的多少是衡量一個人價值的重要指標之一?!?/div>
對同事說謝謝有那么難嗎?
2012-12-15 / 作者:邢臺人才網 / 來源:邢臺人才網
對同事說謝謝有那么難嗎?即便是在感恩節時,也不要指望有同事熱情洋溢地對你說謝謝。人們也許會在感恩節聚會時互表謝意,但在職場,表達感謝之情根本不是一項大眾遵循的傳統。 研究顯示,得到贊賞的員工更有產能,忠誠度也更高;但這一信息并沒有傳遞到很多管理者那里。有些老板擔心,如果自己不斷表達謝意,員工會恃驕而寵。還有一些管理者相信…
畢業生不得不知的面試技巧
2012-12-15 / 作者:邢臺人才網 / 來源:邢臺人才網
畢業生不得不知的面試技巧有很多剛畢業的大學生已經走上了工作崗位,而有些人仍然還在不斷地經歷著求職面試。如何讓自己盡快通過面試的坎,找到適合自己的好工作,這些面試規則你不得不曉。 1、態度往往比能力更加關鍵 提問:為什么選擇來應聘我們公司?對我們公司了解嗎?知道我們公司主要做什么的嗎?…… 錯誤應對:嗯,我看到有招聘信息,就…
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